Больничный лист: полезная информация 13.12.2022

Обычно его выписывают на срок до 15 дней, но при необходимости продляют. Ответственность за выплаты теперь лежит не на работодателе, а на ФСС и не зависит от наличия средств у работодателя. За первые три дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель, за все остальные — Фонд социального страхования РФ. Заявление на оплату больничного не требуется с 1 января 2022 года – оплата производится на основании электронного листка нетрудоспособности. Размер пособия по больничному для ухода за ребенком до 8 лет – 100% от среднего заработка и не зависит от стажа родителя и от того, лечат ли ребенка в стационаре или амбулаторно. Оформить больничный лист для ухода за ребенком может любой трудоустроенный член семьи, родственник, опекун или попечитель.

Больничный лист выдают в случае:
• болезни или травмы,
• долечивания в санаторно-курортном учреждении,
• протезирования в стационаре,
• болезни нуждающегося в уходе члена семьи,
• беременности и предстоящих родов,
• карантина.

Максимальный размер пособия по больничному листку исчисляется исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Если работник берет больничный в 2022 году – средний заработок должен считаться за 2021 и 2020 годы. При этом за 2021 год можно учесть заработок не более, чем 966 тыс. рублей, а за 2020 – не более 912 тыс.

Если больничный в расчете за календарный месяц получается ниже МРОТ (сейчас это 15 279 рублей), пособие по временной нетрудоспособности выплатят, исходя из минимального размера оплаты труда.
По материалам МГО: https://t.me/mgoprof_ru/1488

#профком2086 #ПрофсоюзОбразования #mgoprof #ТОПЮЗАОиТИНАО